Либералната идеология е „доста опасна“ в здравеопазването, основателят на Do No Harm казва: `Отравя американския опит`

Председателят на Do No Harm доктор Стенли Голдфарб има вяра, че разнообразието, справедливостта и включването (DEI) в здравната промишленост " отравя американския опит ", тъй като всеки е третиран по друг метод въз основа на външния тип.

" DEI в опазването на здравето се оказва същински проблем. Доста е рисково ", сподели Голдфарб пред Fox News Digital.

През 2022 година Goldfarb започва Do No Harm, организация с нестопанска цел, отдадена на битката против „ радикалната прогресивна идеология “ в здравната промишленост. Той счита, че когато DEI преглежда хората въз основа на техните групови характерности, това е всъщност политика на еднаквост, която не принадлежи към медицинския свят.

Председателят на Do No Harm доктор Стенли Голдфарб има вяра, че разнообразието, равнопоставеността и включването (DEI) в здравната промишленост „ тровят американския опит “, тъй като всеки е третиран по друг метод въз основа на външния тип. (iStock)

„ Ако пациент пристигна в кабинета и ние забележим пациент… DEI ни споделя, че би трябвало да мислим за този пациент, не като субект, не като човешко създание със лични проблеми, а по-скоро като, да вземем за пример, черен човек, който инцидентно има това заболяване “, продължи Голдфарб. „ Това в действителност изисква от нас да се отнасяме към този човек по друг метод заради тези расови характерности, вместо да го третираме като субект въз основа на това какви са неговите самостоятелни проблеми в реалност. “

Голдфарб, някогашен заместник-декан на образователната стратегия в Медицинското учебно заведение Perelman на Университета на Пенсилвания се надява да увеличи осведомеността за това, което се случва в медицинските университети и в лекарските кабинети в цялата страна.

„ Истинският проблем, който имат малцинствените групи, е, че техните здравни резултати са неприятни спрямо белите хора. И всички ние в медицината сме загрижени за това “, сподели той.

„ DEI споделя, че повода за това е, че белите лекари, изключително мъжете бели лекари, лекуват пациентите зле, тъй като са черни, за разлика от това, че в действителност се пробват да схванат основата за тези разлики в опазването на здравето съществуват, което се оказва, тъй като хората не се възползват от съответно опазване на здравето “, продължи Голдфарб. „ Те не идват с ранните си признаци, те изчакват, до момента в който е късно в хода на болестта и техните резултати са доста по-лоши. И това важи още веднъж и още веднъж за огромно многообразие от болести. “

Инициативите за разнообразие, правдивост и включване (DEI) в опазването на здравето са „ много рискови “, споделя доктор Стенли Голдфарб. (iStock)

Голдфарб сподели, че DEI в опазването на здравето освен компрометира грижите, само че и основава разделяне.

„ След като имате различия, пациентите стартират да губят доверие в своите лекари. Ако им се каже, че техните лекари са ги дискриминирали, тогава те явно няма да им се доверят. няма да следват рекомендациите им и техните резултати даже ще бъдат по-лоши.Така че това подкопава качеството на опазването на здравето и също по този начин някак отравя американския опит, който би трябвало да третира всички еднообразно, без връзка с метода, по който наподобяват ", сподели той.

Голдфарб също е угрижен, че DEI оказва въздействие върху метода, по който хората се набират в медицината и промоциите на преподавателите в медицинските учебни заведения.

„ Има огромно предпочитание да се сътвори тази все по-разнообразна лекарска работна мощ. Нямам нищо срещу разнообразието. Разнообразието е добре, стига да не жертвате качеството в името на разнообразието. И за жалост, това е какво се случва в кандидатстването за здравно учебно заведение “, сподели Голдфарб.

Организация с нестопанска цел През 2022 година доктор Стенли Голдфарб започва Do No Harm, организация с нестопанска цел, отдадена на битката против „ радикалните прогресивна идеология “ в здравната промишленост.

Той сподели, че всяка година има към 22 000 свободни места в медицинските учебни заведения, само че почти 44 000 претенденти се борят за тези места.

" Така че, в случай че някой бъде определен поради цвета на кожата си, някой различен, който е академично по-квалифициран, може да не бъде определен просто тъй като другият човек има по този начин наречения верен цвят на кожата. И това е явно проблем, тъй като в случай че това продължава година след година след година, ще има от ден на ден хора с по-ниска подготовка, които навлизат в опазването на здравето, а хората, които са по-квалифицирани, няма да имат тази опция “, сподели Голдфарб.

Do No Harm е решен да принуди смяната и Голдфарб свидетелства предходната седмица на чуване на комисията по образованието и работната мощ в Камарата на представителите, озаглавено „ Разединяващо, прекалено, неефективно: Истинското влияние на DEI върху колежските кампуси. “

„ Искаме да забележим смяна. И тази съответна смяна, която желая да видя, е, че политиката за банкет в здравното учебно заведение се концентрира върху хора с най-високо качество на университетските достижения. Да накараме обществеността да извлече най-хубавото от американското опазване на здравето грижи. Те се нуждаят от най-хубавите клиницисти. И единственият метод това да се случи е да не жертваме заслуги въз основата на разнообразието ", сподели Голдфарб.

Брайън Флъд е медиен редактор/репортер за FOX News Digital. Съвети за истории могат да се изпращат до  и в Twitter: @briansflood.